Interview mit Niederlassungsleiter Sven: Warum anaptis?

Warum anaptis?

Die anaptis ist mir schon vor längerer Zeit durch ihren professionellen Internetauftritt mit den liebevoll zusammengestellten Informationen zu Dynamics 365 Business Central und den Bildern des anaptis Teams aufgefallen. Schon vor meinem Beginn habe ich gemerkt, dass hier der Spirit eines Startups trotz der langjährigen Erfahrung erhalten geblieben ist.

Überzeugt haben mich neben der Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Motivation ins Unternehmen mit einzubringen, auch der gute Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen und die partnerschaftliche Art, wie mit den Kunden zusammengearbeitet wird.

 

Wie nimmst du das Arbeiten bei uns im Gegensatz zu vorherigen Arbeitgebern wahr?

Die anaptis unterscheidet sich vor allem durch Ihre kurzen Entscheidungswege und die Freiheiten, wie und wo jedes Teammitglied seinen Arbeitstag gestalten möchte.

Wie auch in größeren Unternehmen gibt es hier tolle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie Zusatzangebote. Doch ich denke, dass nicht die Masse der Angebote wichtig ist, sondern die Fokussierung auf die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitenden eine größere Rolle spielt und das ist bei anaptis der Fall.

Außerdem habe ich die Arbeitsatmosphäre bei vorherigen Arbeitgebern als distanzierter erlebt. Die Strukturen waren sehr eingefahren und Entscheidungswege waren sehr lang. Zum Teil gab es auch ein Konkurrenzdenken zwischen Kolleginnen und Kollegen.

Ich bin froh, mich davon getrennt zu haben. Heute stehe ich im direkten Kontakt mit unserer Geschäftsführung, kann umgehend Vorschläge einbringen, die tatsächlich gehört und angenommen werden. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass hier bei der anaptis individueller auf mich und meine Bedürfnisse eingegangen wird und die Flexibilität deutlich größer ist.

 

Wie war dein erster Tag?

Neben einem persönlichen Willkommensbrief und diversen Merchandise Artikeln habe ich eine vollständige und leistungsfähige Hardwareausstattung für mich vorgefunden. Mein erster Arbeitstag begann direkt mit einem anaptis Day*. Das war die perfekte Gelegenheit, um am ersten Tag das ganze Team kennenzulernen. Alle anwesenden Kolleginnen und Kollegen haben sich bei mir vorgestellt und waren neugierig, was “der Neue” für ein Mensch ist. Außerdem wurden mir die Räumlichkeiten am Standort Münster gezeigt. Wenn ich mich entscheiden müsste, was mir an diesem Tag am besten gefallen hat, würde ich mich für die Social Wall und die Customer Wall entscheiden. Dies gibt dem Unternehmen ein Gesicht und sagt aus: „Hier arbeiten Menschen für Menschen“. Nach den verschiedenen Fach-Themen, die von der Geschäftsführung, dem Marketing und den Projekt-Teams für den Vormittag vorbereitet wurden, kamen alle zum Grillen und geselligen Austausch am Nachmittag zusammen, was ein toller Abschluss des Arbeitstages war.

*An diesem Teamtag tauschen wir uns vormittags in Präsentationen über Fachliches aus und haben anschließend Zeit für ein geselliges Miteinander bei leckerem Essen und kühlen Getränken.

 

In welcher Position bist du nun bei anaptis beschäftigt?

Ich bin als Niederlassungsleiter in Hamburg und Senior Sales Consultant angestellt.

Die Position des Niederlassungsleiters ist erst durch den Austausch im Bewerbungsgespräch mit den beiden Geschäftsführern entstanden. Es war schon länger eine Expansion in Richtung Norddeutschland geplant, um den lokalen Kolleginnen und Kollegen sowie aktuellen und zukünftigen Kunden eine räumliche Nähe mit lokalen Ansprechpersonen zu bieten. So habe ich mich auf die Suche nach einem geeigneten Standort gemacht und bin auf der Sylvesterallee direkt beim Volksparkstadion und der Barclays Arena fündig geworden. Hier haben wir zwei Büros mit jeweils 30 m² zur Verfügung und können bei Bedarf noch auf weitere Büroräume erweitern.

Neben der Niederlassungsleitung arbeite ich als Senior Sales Consultant daran, neue Kunden im norddeutschen Raum von der anaptis zu begeistern und diese als zukünftige Kunden zu gewinnen. Mit den anderen Teammitgliedern aus dem Vertrieb und der Geschäftsleitung tausche ich mich regelmäßig über neue Kontakte und Verkaufschancen aus und wir unterstützen uns gegenseitig.

 

Wie erlebst du das Arbeiten bei der anaptis?

Die Arbeit bei der anaptis macht mir sehr viel Spaß. Die Kunden, die ich bisher kennengelernt habe, sind mit der Arbeit der anaptis und der Projektteams sehr zufrieden. Das spricht für sich.

Die Kolleginnen und Kollegen sind motiviert sowie engagiert und nehmen sich immer Zeit, falls ich mal eine Frage habe. Hinzu kommt, dass es neben den Projektteams auch Social-Teams gibt, in denen sich täglich ausgetauscht und unterstützt wird. Informationen (z. B. Neuigkeiten in der Entwicklung bei Microsoft Dynamics 365 Business Central, Power Platform oder DevOps) werden auf den hierzu angelegten Teams-Kanälen für alle geteilt.

 

Wie sehen deine Pläne für den Standort Hamburg aus?

Die anaptis hat schon recht früh erkannt, dass der Arbeitsplatz nicht an einem festen Standort gebunden ist. Daher ist es den Mitarbeitenden selbst überlassen, ob diese im Office im Homeoffice oder im hybriden Modell arbeiten möchten.

Demzufolge ist der Standort für mich ein Ankerpunkt für Kolleginnen und Kollegen, die gerne ins Büro kommen. Ob einmal im Monat oder jeden Tag ist dabei nicht wichtig. Ich selbst arbeite gerne im Büro und freue mich immer, wenn ich neben den modernen Kommunikationsplattformen wie Microsoft Teams auch mal ohne Technik miteinander kommunizieren kann.

Für den Standort Hamburg und auch für die anderen Standorte sind wir auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Es würde mich sehr freuen, wenn wir bald weitere Nordlichter bei uns begrüßen können. Die Stellenanzeigen im Karrierebereich unserer Website sind immer aktuell.

 

Wie lautet dein Fazit bisher?

Mein bisheriges Fazit ist sehr positiv. Mein Beispiel hat mir gezeigt, dass auch wenn die Stellenanzeige nicht zu 100 % passen sollte, es sich immer lohnt, mit anaptis in Kontakt zu treten.