Lohn- und Gehaltsabrechnung in Dynamics 365 Business Central.

Auf einen Blick: die

Infoniqa ist Hersteller des Add-Ons und arbeitet mit Vertriebspartnern wie uns zusammen, die das Add-On bei Unternehmen einführen und supporten.

Ein eingeschränkter Funktionsumfang ist

Ihre Herausforderung ohne dieses Add-On.

Fällt es Ihnen momentan schwer, flexibel auf gesetzliche oder organisatorische Änderungen zu reagieren? Ist es Ihnen nicht möglich, Anforderungen und Wünsche Ihrer Mitarbeitenden im Bereich der Personalverwaltung zeitnah umzusetzen? Läuft der Datenaustausch mit dem Finanzamt oder der Sozialversicherung so gar nicht reibungslos?

Wir kennen die Herausforderung: Die Komplexität im Bereich Personal steigt. Es geht nicht mehr nur um die simple Abwicklung von Abrechnungen. Vielmehr muss ein zeitgemäßes Entgeltabrechnungsprogramm auch als modernes Kommunikationsmittel und zur Datenübertragung dienen, um den steigenden Anforderungen zu genügen. Genau dafür bieten wir Ihnen nun eine großartige Lösung an. 

Lohn- und Gehaltsabrechnung in Dynamics 365 Business Central:

Infoniqas Lösung: NAPA3.

Der Schlüssel zum Erfolg ist ein zufriedenes Team. Unter anderem deshalb ist es wichtig, dass sie pünktlich und korrekt bezahlt werden. Das Add-On für den Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ermöglicht es, Lohnzahlungen einfach durchzuführen und bietet einen unkomplizierten Zugriff auf relevante Daten sowie Lohnabrechnungen.

Die bereitgestellten Rechengrößen und gesetzliche Faktoren umfassen unter anderem Bemessungsgrößen, einen Feiertagskalender, Systemlohnarten und bundeslandspezifische Rechnungsgrößen wie beispielsweise die Kirchensteuer. Der integrierte monatliche Ablauf sorgt dafür, dass sämtliche wichtigen auszuführenden Verfahren berücksichtigt werden. Nichts kann vergessen werden. Super, oder?

Schauen Sie selbst: Die NAPA-Lohnabrechnung begleitet Sie über den gesamten Prozess der Entgeltabrechnung:

  1. Stammdaten und Bewegungsdaten (z. B. Fehlzeiten, Lohnarten)
  2. Kriterien: Plausibilität und Aktualität
  3. nach gesetzlichen Bestimmungen
  4. Abgaben (Steuern, Versicherung) und elektronische Meldungen
  5. Webportal, E-Mail, Post, Fax, E-Post
Erweitern Sie Dynamics 365 Business Central um

vielfältige Funktionen der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

  • Auswertungen

    Neben den gesetzlich geforderten Berichten stehen Ihnen zahlreiche weitere Auswertungen zur Verfügung (z. B. Jubiläumsliste, Fehlzeiten oder Stundennachweise für Mitarbeitende).

  • Meldeverfahren innerhalb der Sozialversicherung

    Mit dem Add-On kommen Sie ganz einfach den Meldeverfahren innerhalb der Sozialversicherung nach:

    • Sofortmeldungen nach § 28a Absatz 4 SGB IV
    • Mitteilungen im Rahmen des Datenaustausches Entgeltersatzleistungen (EEL)
    • Antragsverfahren auf Erstattung nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
    • Meldeverfahren zur Sozialversicherung (DEÜV)
    • Anforderungen Gesonderter Meldungen durch die Rentenversicherungsträger
    • elektronische Antrags- und Bescheinigungsverfahren A1
    • maschinelle Abfrage der Versicherungsnummer bei der Datenstelle der Rentenversicherung
    • elektronische Betriebsdatenmeldung
    • Datenübermittlung an die Unfallversicherung (UV)
    • Zahlstellen-Meldeverfahren nach § 202 Absatz 2 Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (ZMV)
    • Beitragserhebung im Arbeitgeberverfahren zur Übermittlung an die berufs- ständischen Versorgungseinrichtungen (BVE)
    • Elektronische Arbeitsbescheinigungen (BA-BEA)
  • Normale und spezielle Abrechnungen

    Normale Abrechnungen

    • Bereitstellung der Entgeltbescheinigung und weiterer Belege über Portal oder elektronischer Versand, z. B. E-POST
    • Betriebliche Altersversorgung – Abbildung aller möglichen Durchführungswege unter Berücksichtigung gesetzliche Förderungsmöglichkeiten
    • Erstellung der Entgeltbescheinigung gem. §108 GewO
    • elektronisches Bescheinigungswesen – Meldungen u. a. an Behörden, Krankenkassen, Unfallversicherungsträger und Finanzämter
    • Urlaubsverwaltung

    Spezielle Abrechnungen

    • Abrechnung für behinderte Menschen in geschützten Einrichtungen und in Integrationsprojekten
    • Abrechnung für in der Seefahrt beschäftigte Personen
    • Abrechnung nach Flächentarifverträgen bis zur individuellen Betriebsvereinbarung
    • Abrechnung und Bescheinigung von Kurzarbeitergeld und Saison-Kurzarbeitergeld
    • Abrechnung und Meldung für das Baugewerbe (u. a. SOKA-Bau, Maler- und Lackiererhandwerk, Gerüstbaugewerbe)
    • Abrechnung von Zahlstellen (Betriebsrentner)
    • Flexible Speziallösung für die verschiedenen Brachen (z. B. Bau, Handel, Produktion, öffentlicher Dienst, Versorgungswerke)
    • Honorarabrechnung Selbstständiger im Künstlergewerbe
    • Melde- und Beitragsverfahren für Versicherte der knappschaftlichen Rentenversicherung
  • Pfändungen

    Außerdem unterstützt das Add-On Pfändungen. Dabei sind sogar gleichzeitig mehrere Pfändungen möglich.

  • Statistik

    Zudem verfügt das Add-On über praktische Statistik-Funktionen:

    • Arbeitskostenerhebung
    • Verdienststrukturerhebung (Vereinfachte Statistikmeldung an die amtliche Statistik)
    • Versendung der Daten mit eSTATISTIK.core
    • Vierteljährliche Verdiensterhebung
  • Steuer

    Auch Steuer-relevante Themen deckt das Add-On ab:

    • Elektronische Betriebsprüfung (GdPDU, Digitale Lohn Schnittstelle (DLS))
    • ELSTER I = Lohnsteuerbescheinigung, Lohnsteueranmeldung
    • ELStAM = Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale
    • Kindergeldstatistik (Kindergeldmeldung nach §4 StStatG)
    • Steuerbescheinigungen im Sinne des § 50a Absatz 5 Satz 6 EStG (beschränkt Steuerpflichtige)
  • Unterstützung des betrieblichen Controllings

    Zudem sind einige Funktionen enthalten, die im Zusammenspiel mit der Controlling-Abteilung sehr nutzbringend sind:

    • Elektronische Übergabe der Daten an die Finanzbuchhaltung/Kostenrechnung inkl. maschineller Auswertungsmöglichkeiten
    • Dimensionsanalyse, u. a. Auswertungen je Kostenstelle, Kostenträger
    • Rückstellungen (u. a. Urlaub, Unfallversicherung, Ausgleichsabgabe)
    • Variable Kostenverteilung
  • Verfahren der elektronischen Datenübermittlung

    Zuletzt werden auch Verfahren der elektronischen Datenübermittlung unterstützt:

    • Erstellung und Übermittlung betrieblicher Altersversorgung
    • Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen (VddB)
    • Versorgungsanstalt der deutschen Kulturorchester (VddKO)
    • VBLU-Versicherungen (Versorgungsverband bundes- und landesgeförderter Unternehmen e. V.)
    • Zusatzversorgungseinrichtungen des öffentlichen und kirchlichen Dienstes (DATÜV-ZVE)
Sehen sie hier

alle Details zu NAPA3.

Bereitstellung*

  • Online (Cloud)**
  • On-Premises

Kompatibilität*

  • Dynamics 365 Business Central
  • Dynamics NAV

*Wenden Sie sich mit Detailfragen zu supporteten Versionen gerne an uns.

**NAPA3 wird voraussichtlich ab Mitte 2023 für Dynamics 365 Business Central Online (Cloud) verfügbar sein.

NAPA-Lohnabrechnung IN DYNAMICS 365 BUSINESS CENTRAL:

Das sind Ihre unschlagbaren Vorteile mit NAPA3.

Ein System für alles

Richten Sie Stammdaten ein und tauschen Sie Daten mit internen sowie externen aus einem System.

anaptis

Flexibilität

Ob Stamm- oder Bewegungsdaten oder neue elektronische Meldeverfahren – mit NAPA3 bleiben Sie flexibel.

anaptis

Voll integriert

Das Add-On NAPA3 wird vollständig in die bestehenden Module von Dynamics 365 Business Central integriert.

Unser Partnerunternehmen:

Das ist die Infoniqa Deutschland GmbH.

Unser Partnerunternehmen Infoniqa Deutschland GmbH entwickelt, vermarktet und betreibt Lösungen in den Bereichen Personalsoftware, Lohnabrechnung und Payroll Outsourcing. So bildet das Unternehmen den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab.

Infoniqa verfügt über exzellente Marktkenntnisse, sodass täglich mehr als 3 Millionen Arbeitnehmer/-innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf die Expertise des Unternehmens vertrauen. Die Softwarelösungen werden in enger Zusammenarbeit mit den Anwenderinnen und Anwendern entwickelt und bieten größtmögliche Flexibilität.

Preise:

Was kostet das Add-On NAPA3?

Die Kosten für das Add-On können nicht pauschal genannt werden. Es hängt ganz davon ab, welche Funktionalitäten Sie genau benötigen und für wie viele User Sie diese lizenzieren möchten. Sprechen Sie uns gerne für eine Beratung an. Wir freuen uns darauf, Ihnen zu helfen!

Wir bieten Ihnen eine fachkundige

Beratung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in Dynamics 365 Business Central.

Lernen Sie uns und unsere Lösung kennen! Unsere Fachleute beraten Sie oder führen Sie in ca. 30 Minuten unverbindlich in das Tool ein, um individuelle Potenziale für Ihr Unternehmen aufzuzeigen. So können Sie beurteilen, ob wir als Partnerunternehmen und NAPA3 für Dynamics 365 Business Central als Lösung zu Ihnen passen.

  • Einblick in die Funktionen
  • Thematisierung Ihrer Schwerpunkte
  • Individuelle Beratung für Sie

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Wie können wir Ihne helfen?












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